Jurnal Manajemen Program Studi Manajemen Universitas Bunda Mulia

Vol 20, No 1 (2024)

Business Management Journal

DOI: http://dx.doi.org/10.30813/bmj.v20i1

Table of Contents

Articles

Implementasi Perilaku Kewarganegaraan Sebagai Mediasi Pengaruh Keterikatan Pegawai, Efikasi Diri Terhadap Kinearj Karyawan Pada PT Application Solutions
Netty Laura
PDF
1-12
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Customer Satisfaction dan Dampaknya terhadap Habits dan Intention to Revisit Kembali di Industri Kedai Kopi Tuku
Ceminia Tinari Tomokumoro, Margaretha Pink Berlianto
PDF
13-32
Pengaruh Profesional Identity pada Turnover Intention dengan Employee Enggagement dan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi
Missye Missye, Chandra Hosen
PDF
33-43
Pengaruh Persepsi Kualitas, Persepsi Nilai, Persepsi Kepuasan dan Persepsi Diferensiasi terhadap Kesetiaan Merek yang Dimediasi oleh Kepercayaan Merek pada Merek Polki
Vina Pramana, Ali Wardhana
PDF
45-61
Model Konseptual Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Generasi Y dan Generasi Z pada Perusahaan Swasta
Nia Arfina Foci, Elita Amrina, Alizar Hasan
PDF
63-77
Pengaruh Knowledge Self-Efficacy, Rewards terhadap Online Knowledge Sharing Behavior: dengan Dimoderasi oleh Organizational Innovation
Chelsea Lozen, Chandra Hosen
PDF
79-90
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Fasilitas terhadap Kepuasan Penumpang pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Kupang
Sarlianus Poma
PDF
91-107
Membangun Resiliensi UMKM Melalui Peran Digitalisasi dan Praktek Sumber Daya Manusia
Husni Muharam, Deri Alan Kurniawan, Iis Rosita, Riqki Taufik Rahman
PDF
109-117